为全面贯彻落实“能力作风建设年”会议精神，连日来，通许县玉皇庙镇纪委立足岗位职责，靶向发力，不断创新机关干部管理工作，把干部管理与效能监督、个人能力培养和作风建设活动有机结合起来，强力推动党员干部转作风、树新风。
在持续加强学习教育上发力，提升干部思想认识。为了压紧压实管党治党政治责任，筑牢监督执纪“第一道防线”，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，该镇纪委坚持把深化运用“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手。在工作实践中，用足用好“第一种形态”，坚持问题导向，延伸监督触角，用好“办不成事”监督窗口，做到问题线索早发现、早处置。同时，定期举行集中学习活动，提高全体干部职工政治站位与工作素养，推动作风建设向纵深发展。
在强化监督提升效能上发力，助力人居环境整治。为建设干净整洁、文明、有序的美丽乡村，助力乡村振兴，玉皇庙镇纪委充分发挥监督作用，该镇纪委成立专项监督检查组，由镇纪委书记带队，深入全镇32个行政村开展监督检查。重点督导各村乱堆乱放、乱搭乱建和村内坑塘、道路卫生、背街小巷等问题清理整治情况。对督查中发现的问题，列出问题清单，及时反馈并跟踪督办，对履职不到位、工作开展缓慢、成效不明显的村负责人，及时启动问责程序，进行责任追究，确保人居环境整治各项工作措施落实落细。
在做深廉洁文化宣传上发力，营造风清气正氛围。结合作风建设的任务要求，玉皇庙镇纪委坚持守正创新的工作原则，积极探寻廉洁机关的新路径，着力打造政治清明、干部清廉、民风清淳、党群清亲的工作环境。利用主题党日活动、职工例会等时间节点，发动干部职工开展廉政宣誓、观看警示教育片等活动，全方位营造讲文明、尚廉洁、守法纪的机关氛围。
（通许县玉皇庙镇：连想）
