众所周知，休息权是我国每个公民的权利，劳动者是平等享有的，因此单位应当保证职工享受年休。最近有些朋友来咨询小编，年假是从入职日期算吗？年假是按入职时间算吗？接下去小编带大家来学习下吧，涨知识的节奏，还不赶紧来围观围观。
年假是从入职日期算吗
是从入职日期算，即2021年5月份入职，在2021年5月工作满一年后，即可享受年休假待遇。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
