【大学教授说在大厂入职三年已是老职工】近日，#大学教授说在大厂入职三年已是老职工#引发热议。近年来，互联网大厂等公司流行末位淘汰制，能够扛过一轮又轮的末位淘汰留下来的，工作三年已属老员工。华中师范大学教授@戴建业认为，互联网公司剥离年轻人对单位对城市的归属感，让人感到很有压力。
此前，有媒体报道，一员工遭末位淘汰起诉公司获赔11万，有法官表示，用人单位仅以“末位淘汰”为由解除劳动合同不符合法律规定，“末位”并不等同于劳动合同法中规定的“不能胜任工作”。有观点认为，末位淘汰制加剧了职场内卷行为，应予打击；也有声音表示，末位淘汰制能够帮助公司筛选更优秀的人才。你如何看待公司里末位淘汰制？
