今天在百度热搜榜上连续16天未在微信群签到被辞退的热度相当之高，从热度上来看目前连续16天未在微信群签到被辞退是受到了广大网友们的关注，那么这当中并不是每一位网友都了解连续16天未在微信群签到被辞退的来龙去脉，想必不知道具体情况的网友肯定都想弄明白具体连续16天未在微信群签到被辞退是怎么回事吧，那么小编今天也是特地到网上去搜索了一些与连续16天未在微信群签到被辞退相关的文章，那么在这里小编就把自己所收集到的文章分享给大家吧，让大家了解到连续16天未在微信群签到被辞退的具体情况。/p>
对这届打工人来说，比996工作制更可怕的是什么？
微信工作群007。
前有怀孕女员工10分钟未回微信消息被开除，现有员工连续16天未在微信群签到被辞退，微信工作群到底是提高效率，还是增加负担？
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今天，一条#员工连续16天未在微信群签到被辞退#的新闻上了热搜，具体是怎么一回事？
2014年4月，赵某到新疆某科技公司工作，从事销售岗位，工作时间灵活，工资按照销量提成；
2018年5月10日，公司在微信群发布APP签到的新方法，当时赵某在微信群里表示收到；
2018年6月24日，赵某连续16天未签到，7月1日，公司以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以开除。
赵某不服，双方因此对簿公堂，日前，法院判决：现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形，支付经济补偿金49340余元。
又是一起因为微信工作群导致的职场纠纷，此前还有一例：某怀孕女员工因下班后10分钟内未回领导消息被开除。
浙江宁波的王小姐担任某餐饮店的店长，对待工作一直很认真上心，在任职满一年的时候怀孕了，之后某天晚上十点半左右，公司负责人在微信工作群里发消息要求10分钟内上报当月的营业额，不发就辞退。
因为怀有身孕，王女士已入睡，并没有看到微信消息，第二天上班，女子被告知公司已将其辞退并拒发上月工资。
自从有了微信工作群，员工再无下班，必须24小时随时待命，没有断联的自由，企业家们梦想的007工作制率先在微信群实现了
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从前没有微信工作群的时候，下班就是下班，偶尔有急事打电话联系，下班后的时间是完全属于自己的。
现在呢，即使离开了公司，也逃不开工作。
本来可以第二天上班再通知的事情，因为有了微信群，领导随手就是一个@所有人，然后你不得不打断正在做的事情，回复“收到”。
每个社畜，都在微信群里回复过至少上千个“收到”。
有时候你早早上床决定早点睡，睡意朦胧间手机叮叮叮直响，拿起手机看到屏幕上提示的“有消息@你”吓得冷汗直冒，赶紧打开来看，才发现是老板心血来潮发鸡汤，群里排队刷拍马屁表情，并没有什么实质性内容。
比工作群更烦人的是，有无数个工作群。
某网友在微博吐槽说，他和他的直属领导有109个共同的群。
20个人的公司可能有40个工作群，每个群你都不敢屏蔽，看个电影都要每隔5分钟看下手机，洗个澡出来看到手机提示“您有999+条未读消息”，仿佛整个世界都天翻地覆了。
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微信工作群本应是缩减沟通成本，提高工作效率的，结果现在却成了员工的负担。微信一响，心头一紧，多少打工人被微信工作群压垮？
无用的，流于形式的消息太多了，反而容易耽误正事，你有没有因为漏看群消息耽误工作而被批评？
之前有新闻，两名铁路员工因错过微信通知导致身亡。
有事说事，没事别打扰，少点形式主义的打卡和闲聊拍马屁，这届打工人已经很艰难了，少有的休息时间请别再随意压榨！离职时最痛快的事是什么？删除退出N多个微信群！
