中国网南阳11月10日电 近年来，内乡县紧紧围绕“诸葛英才计划”，坚持以优惠的政策、贴心的服务、灵活的制度，努力打造拴心留人的良好环境。目前，全县储备各类人才6万余人。
政策激励。该县构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局，创新出台一系列政策性文件，保障人才工作健康有序。服务激励。对在内乡创新创业的高层次人才提供“一站式保姆”服务，妥善解决高层次人才配偶安置、子女入学入托等问题。制定专业技术拔尖人才、功臣人物等评选表彰制度，每年拿出100万元对优秀回创企业和引才用才先进单位进行奖励。仅2019年，该县共引进本科以上各类高层次人才3448名，享受到高校毕业生政策补贴的有854人，共发放补贴资金432.7万元。
内乡县还积极拓展培训渠道，努力打造政府、高校、用人单位和个人相结合的多元化人才培养平台。设立“专家讲坛”，强化对各级领导干部的高层次培训。去年以来，该县先后邀请专家教授就金融、重大公共管理等内容举办专题辅导，累计培训党政人才4000余人次。（徐浩 柴莹 马征）
