近日，市场传出亚马逊将于2026年5月启动新一轮全球裁员的消息，计划裁减约14000人，涉及AWS云、零售、人力资源等核心部门，甚至有消息称中国区部分团队可能被整体裁撤。这一消息引发了行业广泛关注和员工热议。
亚马逊对此进行了回应，明确表示这些传闻并不属实，均为未经证实的不实传言。公司近期确实在进行组织架构优化，但其核心方向是精简管理层级、强化权责归属、消除官僚主义，而非大规模集中裁员。亚马逊强调，公司始终保持对战略领域和核心职能部门的招聘与投资力度，后续会根据业务发展需求动态调整人员结构，确保组织高效运转，更好地支撑长期战略落地。
尽管官方否认了新一轮集中裁员的传闻，但据内部人士透露，亚马逊内部的组织优化仍在继续，目前处于常态化人员调整阶段。该内部人士表示，公司层面没有明确统一的裁员数量和时间表，但各部门陆续有员工被优化。被优化员工可领取N+6的补偿方案，部分岗位还设有过渡期与内部转岗缓冲期。
回顾近期调整，亚马逊已完成两轮大规模裁员：2025年10月，公司裁减约14000个岗位；2026年1月28日，再次宣布裁减约16000个工作岗位。从财报表现来看，亚马逊核心业务保持稳健增长，为战略投入提供了坚实支撑。2025年第四季度财报显示，公司当期营收同比增长14%至2134亿美元，其中AWS云业务净销售额达356亿美元，同比增长24%，北美和国际市场的实体店业务也实现快速增长。
亚马逊公布了激进的资本支出计划，预计2026年资本支出将达到2000亿美元，较2025年全年约1310亿美元的资本支出大幅提升，重点加码AI、云服务与卫星通信等战略领域。亚马逊CEO安迪·贾西在年度致股东信中进一步传递了公司的战略方向，表示公司将通过投资成为真正有分量的行业领导者，未来业务、营业利润以及自由现金流都将因此大幅增长。
除亚马逊外，甲骨文、Meta等科技巨头也公布了裁员计划。甲骨文近期在全球范围内启动大规模裁员，涉及3万名员工，其中印度地区有1.2万名员工受影响；Meta也被曝出计划在5月裁减加州的200个岗位。
