4月8日，58同城发布了2026年一季度的人才流动数据。数据显示，在稳就业政策和消费回暖的双重驱动下，招聘市场呈现出供需两旺的繁荣景象。一季度企业招聘需求环比增长12.5%，求职者简历投递量也同步增加。
人社部4月初的数据显示，2026年3月春招期间，服务消费相关行业在“招聘环比增速榜”中名列前茅，外卖配送、即时零售等在线生活服务行业的招聘需求最大，环比增长17.3%。这不仅反映了头部外卖平台之间的激烈竞争，还显示了即时配送行业的竞争已经从用户补贴和商户争夺扩展到了人力资源层面。
具体岗位方面，服务业与制造业持续发挥人才吸纳效应。58同城数据显示，一季度全国企业招聘需求活跃的前三位分别是服务员、普工/操作工和销售专员。店员/营业员、美容师、文员、送餐员/外卖骑手等岗位需求也非常旺盛，覆盖多个领域。从全国求职者投递偏好来看，普工/操作工、服务员、保安是投递量最大的三个岗位，包装工、文员、店员/营业员等基础岗位也受到青睐。
这些岗位的供需两旺得益于政策和市场的双重推动。2026年3月初，人力资源社会保障部和财政部联合印发通知，明确以先进制造业和现代服务业等行业为重点，提供更多适合高校毕业生等青年的就业岗位。同时，随着服务消费升级，餐饮消费、旅游出行、商圈消费持续升温，门店客流增加导致服务员、销售专员、店员等岗位出现用工缺口。
值得注意的是，即时配送岗位薪资抢眼。送货/配送员平均招聘月薪达8238元，位居榜首；送餐员/外卖骑手平均月薪为8176元。当前，我国以网约配送员（外卖员）、快递员为代表的新就业形态劳动者规模持续扩大，已成为城市运行和日常生活不可或缺的力量。预计到2026年，全国外卖从业人员将达到1470万人，外卖业务将加速向县域市场下沉，覆盖全国超过2000个县城。
