年报将披露 2家上市公司审计机构跑了 退市风险加剧。年报披露进入最后三个月的倒计时，这本应是审计机构进场、全面展开审核的关键阶段。然而，市场却出现了令人关注的现象：个别上市公司面临“审计师难觅”的窘境。截至2月2日，*ST海华与*ST赛隆两家公司甚至在审计机构仓促辞任后，至今未能确定新的年审会计师事务所，退市风险骤然加剧。
将视野放宽，2026年元旦之后，涉及审计机构辞任或改聘的上市公司数量已达到8家。这些公司普遍呈现业绩亏损、半数已被“披星戴帽”的特点，其密集更换审计机构的举动，在年关时点显得格外突兀。
在全面从严监管的背景下，审计机构在元旦后的辞任或改聘行为，通常并非偶然。这一现象折射出审计机构对上市公司审计的审慎态度：或是因业务超载而主动舍弃质地相对不佳的客户，或是因团队变动而无力承接，更关键的是，有的会计所在审计过程中为规避难以调和的风险与潜在的监管处罚而选择“辞任自保”。
这些举动无疑为相关上市公司的年报披露之路增添了更大的不确定性，并为其本就严峻的退市风险敲响了警钟。
4月30日是上市公司披露年报的最后截止日。倒计时3个月，年报审核通常已进入关键阶段，审计机构（会计所）进场开展全面审计。然而截至2月2日，仍有上市公司未能找到审计机构。1月29日晚间，两家已披星戴帽的上市公司——*ST海华、*ST赛隆，相继发布会计所辞任公告，且截至发稿未官宣新聘会计所信息。
一个细节值得关注：两家刚刚辞任的会计所，上任不足一月即终止合作。其中，*ST海华的原会计所鹏盛会计师事务所于2025年12月31日方经临时股东大会批准，但审计工作启动后不足30个工作日，便以“年审工作量大、人力投入高及事务所2025年度审计任务繁重”为由辞任。*ST赛隆的原会计所国府嘉盈更是于2026年1月15日经临时股东大会批准，正式被聘为2025年度审计机构，但履职仅半月即告终止。
