亚马逊将启动最大规模裁员 影响多部门岗位。美国电商巨头亚马逊计划下周进行第二轮裁员，这是其约3万人的大规模裁员计划的一部分。去年10月，亚马逊已经裁减了约1.4万个白领岗位，占最初报道的3万个目标岗位的一半。新一轮裁员预计与去年规模相近，最早可能于下周二开始。
知情人士透露，此次裁员将影响亚马逊云计算服务AWS、零售、Prime Video以及人力资源部门的工作岗位，但具体范围尚不清楚。如果此轮裁员全部落实，3万人的裁员规模将占亚马逊企业员工总数近10%，成为公司成立以来最大规模的裁员，超过2022年裁撤的约2.7万个岗位。
2025年第三季度财报显示，剔除汇率影响后，亚马逊营收为1802亿美元，同比增长12%。营业利润为174亿美元，若不计联邦贸易委员会和解费用及预估遣散费，营业利润将超过210亿美元。这份成绩单让盘后股价飙升14%。而在第二季度财报时，因零售业务受关税战影响，云业务表现不佳，股价曾大跌7%。
亚马逊首席执行官安迪·贾西在世界经济论坛期间接受采访时指出，美国政府的关税政策已开始在部分商品价格中显现。在去年春季关税政策出台前，亚马逊及其第三方商家囤积库存以保持低价，但到秋季大部分库存售罄。目前卖家正在权衡如何消化额外成本，一些选择提价转嫁给消费者，一些则自行吸收成本以刺激需求。
贾西表示，亚马逊正“尽可能为消费者保持低价”，但在某些情况下提价不可避免。关税影响了部分消费者的购买习惯，一些人转向低价或折扣商品，其他人则推迟购买非必需品。
此外，本轮裁员可能与人工智能的广泛应用有关。亚马逊正在推进招聘、绩效跟踪和内部流程的自动化和人工智能工具，导致行政团队受到较大影响。该公司认为，这一代AI技术是自互联网以来最具变革性的技术，能加速创新。贾西多次提到要扁平化组织结构，精简管理层级并加快决策速度。这反映了当前科技行业的主流趋势，多家大型科技公司如英特尔、微软、Meta、Alphabet也在2025年宣布裁员，并可能在2026年继续“瘦身”。
