中国就业人员的每周平均工作时长在连续增长9年后终于出现小幅回落。国家统计局数据显示，2016年至2024年，全国企业就业人员周平均工作时间持续上涨。而到了2025年，除1月份外，其余11个月的企业就业人员周平均工时均低于2024年同期水平。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉认为，企业就业人员周平均工时下降可能是因为工时吸收经济压力的调节机制已接近极限。同时，“反内卷”和劳动者权益保障力度的加强也带来了积极影响。不过，从整体来看，中国就业人员的工作时长仍然处于高位，超过了相关法规规定的“每日工作时间不超过8小时”和“平均每周工作时间不超过44小时”的标准。
曾湘泉还指出，中国当前内需不足的一个重要原因在于劳动分配率（员工工资与企业利润之比）严重偏低。他认为，政府和工会需要发挥作用来解决这一问题。在中国经济发展到当前阶段，实现高质量充分就业不能再单纯依赖劳动力的低成本优势。
