在近日，全国多地的三甲医院纷纷发布了招聘公告，可是却出现了一个令人惊讶的现象：没有一个人报名。黑龙江省原计划在今年招聘143名员工，但第一批仅招聘成功75人。类似情况也出现在江苏省、山东省、湖南省、四川蒲江县、江西抚州市、内蒙古乌兰察布市等地。其中许多招聘岗位来自当地的三甲医院。
这一现象引发了人们的深思和热议。有人认为是编制不香了，有人则认为是医护人员离职过多而导致的。那么，究竟是什么原因导致了这一现象呢?
首先，从编制方面来看，随着医改和医保制度的不断完善，各级财政对医疗资源的投入逐渐加大，而相应的医疗编制也在不断增加。这一情况下，很多医院使用编制来吸引人才，而不是提供更好的福利待遇或者工作环境。但是，对于现在的医护人员来说，他们更加注重的是工作环境、职业发展等方面的问题。因此，单纯依靠编制来吸引人才已经不再有效。
