3月5日,多位代表委员就就业市场歧视问题提出建议。一家人力资源机构调研发现,70%的受访者遭遇过企业对“第一学历”的限制性要求。中国科学院院士袁亚湘指出,当前就业市场过于强调“第一学历”,甚至出现“唯第一学历”的现象,这歪曲了人才评价标准。他认为,即使一名普通高校毕业生拥有顶尖高校的硕士或博士学位,仍可能因“第一学历”被拒之门外,这种做法偏离了正确的人才评价机制。袁亚湘还表示,国家教育行政部门的相关政策及文件中并没有使用“第一学历”这一概念,并直言强调“第一学历”本身就是一个带有歧视意味的概念。
委员建议破除第一学历歧视 纠正就业市场偏见
3月5日,多位代表委员针对就业市场歧视问题提出建议。一家人力资源机构的调研结果显示,70%的受访者遭遇过企业对“第一学历”的限制性要求
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